Sie suchen Rezeptionisten, Housekeeping-Kräfte, Küchenchefs oder einen Hoteldirektor? Talentlobby ist Ihre spezialisierte Personalvermittlung für die Hotellerie in Österreich und Deutschland. 795+ erfolgreiche Vermittlungen — von der Pension bis zum 5-Sterne-Hotel. Erste qualifizierte Bewerbung in Woche 1. Geprüft von ÖHV, DEHOGA Bayern, HOGAST und Hotel Gastro Pool.
Geprüft und zertifiziert von 4 Branchenverbänden: ÖHV • DEHOGA Bayern • HOGAST • Hotel Gastro Pool — Die Verbände haben unsere Kunden befragt, unsere Prozesse analysiert und uns als einzigen Recruiting-Partner von allen vier Verbänden empfohlen.
Vermittelte Fachkräfte für Hotels & Restaurants
Cost-per-Hire (vs. Headhunter 5.000–15.000€)
Durchschnittliche Besetzungsdauer
Die Hotellerie steht vor einer einzigartigen Herausforderung: Saisonale Schwankungen, unattraktive Arbeitszeiten und ein massiver Fachkräftemangel seit der Pandemie. Stellenanzeigen auf Hotel Career oder Indeed bringen Hunderte unqualifizierte Bewerbungen — oder gar keine. 88% der erfahrenen Hotelmitarbeiter suchen nicht aktiv nach neuen Stellen.
Talentlobby erreicht genau diese passiven Fachkräfte durch gezieltes Social Recruiting. In einem Radius von 30 km um Ihr Hotel finden wir regionale, deutschsprachige Mitarbeiter mit Branchenerfahrung. Von der Rezeption bis zur Küche, vom Housekeeping bis zum Management.
„Wir haben alles probiert — Hotel Career, Indeed, Arbeitsamt. Entweder keine Bewerbungen oder nur unqualifizierte. Mit Talentlobby hatten wir nach 10 Tagen die ersten Vorstellungsgespräche.“
„Unser vorheriger Headhunter wollte 2,5 Bruttogehälter und hat 4 Monate gebraucht — ohne Ergebnis. Talentlobby hat in 6 Wochen drei Köche vermittelt.“
„Ich war skeptisch wegen Social Recruiting. Aber 90% unserer neuen Mitarbeiter kamen über Talentlobby. Ohne die wären wir aufgeschmissen.“
Jetzt Erstgespräch vereinbarenCost-per-Hire = Ihre Gesamtinvestition geteilt durch die Anzahl erfolgreicher Einstellungen. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
5-Sterne-Hotel • 12 Einstellungen • Rezeption, Küche, Housekeeping, Spa
11 Einstellungen • 2.655€ CpH • Ländliche Region mit 3.000 Einwohnern
4-Sterne-Superior • 2 Einstellungen • 3.897€ CpH • Spezialisierte Positionen
Hotelgruppe Salzburg • Mehrere Standorte • Küche, Service, Rezeption
Rezeptionist • Front Office Manager • Night Auditor • Concierge • Guest Relations Manager • Reservierungsmitarbeiter
Hausdame • Zimmermädchen • Housekeeping Supervisor • Wäscherei • Room Division Manager
Küchenchef • Sous Chef • Chef de Partie • Koch • Küchenhilfe • Restaurantleiter • Servicekraft • Barkeeper • Sommelier
Hoteldirektor • F&B Manager • Revenue Manager • Spa Manager • Bankett-Manager • Eventmanager • Operations Manager
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung. Kein Risiko, keine Vorabkosten. Alternativ: Flatrate-Modell mit unbegrenzten Einstellungen zum Fixpreis.
Wenn ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb von 90 Kalendertagen geht, ersetzen wir ihn kostenlos. Einmalige Nachbesetzung inklusive.
Extern geprüft von ÖHV, DEHOGA Bayern, HOGAST und Hotel Gastro Pool. Als einziger Anbieter von allen vier Verbänden empfohlen.
Der Cost-per-Hire liegt zwischen 321€ und 9.740€. Im Erfolgshonorar-Modell zahlen Sie 1,5–2,5 Bruttomonate nur bei Erfolg. Im Flatrate-Modell ab 1.999€/Monat mit unbegrenzten Einstellungen. Headhunter berechnen 5.000–15.000€ pro Besetzung.
Erste qualifizierte Bewerbungen in Woche 1. Rezeptionisten durchschnittlich in 30 Tagen, Küchenchefs in 42 Tagen. Für dringende Positionen oft schneller.
Ja. Mit dem Flatrate-Modell können Sie pausieren und reaktivieren. Viele Saisonhotels starten 2–3 Monate vor Saisonbeginn und pausieren danach. Positionen können jederzeit gewechselt werden.
Ja. Vom Abteilungsleiter bis zum Hoteldirektor. Führungskräfte haben längere Besetzungszeiten (5–8 Wochen), aber eine höhere Verbleibquote. Mit TeamSicher® erhalten Sie auch hier die 90-Tage-Garantie.
Österreich: Salzburg, Wien, Tirol, Kärnten, Steiermark, Vorarlberg, Oberösterreich. Deutschland: München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Sachsen. 75% unserer Kunden sind in ländlichen Regionen — unser 30-km-Radius findet auch dort Fachkräfte.
In 15 Minuten zeigen wir Ihnen das konkrete Bewerberpotenzial in Ihrer Region. Keine Kosten. Keine Verpflichtung. Wenn wir Ihnen nicht helfen können, sagen wir das ehrlich.