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“Was machen die eigentlich gerade?” gibt es bei uns nicht.
In den ersten 2 Wochen hören Sie regelmäßig von uns - per Mail und Telefon. Danach haben wir kontinuierlich wöchentliche Feedbackgespräche und sind immer erreichbar für Sie.
Das Resultat: Sie fühlen sich richtig abgeholt, kennen zu jeder Zeit den aktuellen Stand und können sich mit gutem Gewissen auf Ihre wichtigen internen Aufgaben konzentrieren.
Trotz gleicher Branche ist jeder Betrieb unterschiedlich.
Durch intensive Kommunikation und dynamische Anpassungsmöglichkeiten holen wir das Beste aus Ihrem Recruiting heraus - und das innerhalb kürzester Zeit.
Durch wöchentliche Gespräche können wir nicht nur unsere Ergebnisse erreichen, sondern halten auch Ihr Team verantwortlich. Ihr Team bekommt von uns in passenden Situationen den nötigen Stupser und wird mithilfe neuer Tipps auf Schnelligkeit und Erfolg getrimmt.
Von der Kampagnenerstellung bis zur Vorqualifizierung durch branchenerfahrene In-House RecruiterInnen.
Anstatt 300 BewerberInnen selbst abarbeiten zu müssen, bekommen Sie von uns die 40 Besten direkt zum Bewerbungsgespräch in Ihrem Terminkalender.
Ohne jemals einen Werbetext zu schreiben, eine Performance-Kampagne aufzusetzen oder den Hörer in die Hand nehmen zu müssen.
Als Talentlobby-Partner haben Sie die Möglichkeit, eine zusätzliche Garantie zu erhalten.
In der Vertrauenskooperation (1. gemeinsame Zusammenarbeit) garantieren wir beispielsweise eine fixe Anzahl an qualifizierten Bewerbungsgesprächen.
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