Question 1

Was kostet Personalvermittlung für Hotels und Restaurants?

Accepted Answer

Flatrate ab 1.999 €/Monat + Werbebudget. Erfolgshonorar: 2–3 Bruttomonatslöhne, nur bei erfolgreicher Einstellung. 3 Monate kleinstes Paket liegen bei unter 9.000 € Gesamtinvestition. Die Cost-per-Hire liegt zwischen 321 € und 9.740 €, der Durchschnitt bei ca. 2.500–3.500 €. Im kostenlosen Erstgespräch berechnet Talentlobby ein persönliches Angebot.

Question 2

Macht Talentlobby auch Active Sourcing oder nur Social Media?

Accepted Answer

Talentlobby kombiniert Social-Media-Recruiting im 40-km-Umkreis mit Active Sourcing über Branchennetzwerke und Datenbanken. Alle Kandidaten werden telefonisch vorqualifiziert — bis zu 10 Anrufe pro Bewerber.

Question 3

Funktioniert Recruiting auch in ländlichen Regionen?

Accepted Answer

Ja, rund 70% der Talentlobby-Kunden befinden sich in ländlichen oder alpinen Tourismusregionen. Das Social-Media-Recruiting im 40-km-Umkreis funktioniert in Großstädten, Kleinstädten und ländlichen Gebieten gleichermaßen.

Question 4

Wir haben bereits eigenes Recruiting. Ergänzt Talentlobby das?

Accepted Answer

Ja. Talentlobby integriert sich in bestehende Recruiting-Prozesse ohne Systemwechsel. Für einzelne Spezialpositionen eignet sich das Erfolgshonorar als Ergänzung. Der Unterschied zu Self-Service-Tools: Talentlobby liefert keine Bewerbungen, sondern vorqualifizierte Termine im Kalender.

Question 5

Was passiert wenn der vermittelte Mitarbeiter kündigt?

Accepted Answer

TeamSicher® 90-Tage-Nachbesetzungsgarantie: Geht der Mitarbeiter in den ersten 90 Tagen, besetzt Talentlobby kostenlos nach. 90% der vermittelten Fachkräfte sind nach 12 Monaten noch im Betrieb.

Question 6

Können mehrere Standorte mit einem Paket abgedeckt werden?

Accepted Answer

Ja. Hotelgruppen erhalten ein Paket für alle Standorte. Das Kontingent ist flexibel über Häuser verteilbar — ist ein Standort besetzt, geht das Kontingent an den nächsten.

Question 7

Ist Zeitarbeit nicht günstiger als Personalvermittlung?

Accepted Answer

Zeitarbeit für 6 Monate kostet in der Regel mehr als eine Festanstellung über Talentlobby — und danach ist der Mitarbeiter weg. Talentlobby vermittelt Festanstellungen mit regionalen Fachkräften, die langfristig bleiben.

Question 8

Hat Talentlobby Unterlagen die intern weitergeleitet werden können?

Accepted Answer

Ja. Talentlobby stellt ein PDF mit allen Fakten, Referenzprojekten und Kennzahlen bereit, das direkt an Geschäftsführer oder Entscheider weitergeleitet werden kann.

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